1.お知らせ

 ここでは、セミナー開催のご案内や当オフィスからのお知らせなどをまとめて掲載します。

 

【2011.12.8】 平成24年1月22日(日)14:00〜16:00 無料セミナー開催

         【受付終了いたしました】

         テーマ:『病院・診療所における就業規則の作成のポイント

                   〜就業規則を通じた労務管理について〜』

         ※無料となっておりますので、どうぞお気軽にご参加ください。

→ セミナーの詳細はこちらから

2.トピックス

 ここでは、当オフィスの業務に関連する日々のニュースや医療・福祉・介護業界を取り巻く経済社会の情勢などについて随時取り上げていきます。

 

【2012.3.27】  短時間労働者への社会保険適用拡大について new!!

【2012.3.8】  医師・歯科医師・薬剤師調査 

【2012.2.17】  平成24年度における労働保険料率及び社会保険料率

【2012.2.5】  外国人介護福祉士候補者の国家試験受験

【2012.1.26】  平成24年度の介護報酬改定の決定 

【2011.12.29】  今後の高年齢者雇用対策について 

【2011.12.23】  平成24年度の診療報酬・介護報酬改定(大臣折衝合意)

【2011.12.11】  平成24年度介護報酬改定に関する審議報告

【2011.11.30】  所得再分配後の子どもの貧困率

【2011.11.23】  行政刷新会議の提言型政策仕分けについて(医療・介護制度)

【2011.11.20】  急性期病床群(仮称)の設定について

【2011.11.10】  後発医薬品の使用促進について

【2011.11.3】  介護納付金の総報酬割の導入等について

【2011.10.22】  中医協と介護給付費分科会との打ち合わせ会

【2011.10.18】  介護サービスの基盤強化のための介護保険法等の一部を改正する法律

【2011.10.9】  現在の我が国の国民負担率

 

→ 過去のトピックスはこちらから

3.無料診断、無料相談実施中

 現在、当オフィスでは、(1)就業規則の無料診断、(2)賃金・賞与・退職金制度に係る無料相談(初回のみ)、(3)人事評価制度に係る無料相談(初回のみ)を実施しておりますので、ご関心のある方はお気軽にご相談下さい。

 

(1)就業規則無料診断

 貴院の就業規則は雛形をそのまま使用したものではありませんか。貴院の実態の即した規定になっていますか。就業規則作成後の法改正に対応したものになっていますか。貴院の就業規則が適正な就業規則となっているかどうか、当オフィスが無料で診断いたします。

→ 就業規則の無料診断はこちらから

 

(2)賃金・賞与・退職金制度に係る無料相談(初回)

 貴院の賃金制度は、従業員の勤務態度や業務成績を反映した制度になっていますか。賞与制度や退職金制度は貴院の体力や世間相場に見合った制度になっていますか。現在の賃金・賞与・退職金制度について不満やお悩みを持っていらっしゃる方は、是非一度当オフィスにご相談下さい。

→ 賃金・賞与・退職金制度に係る無料相談はこちらから

 

(3)人事評価制度に係る無料相談(初回)

 従業員に勤務意欲が感じられない、従業員に対する処遇が場当たり的で基準となるものが存在しないといったことでお困りの方はいらっしゃいませんか。このような場合には、人事評価制度に問題がある可能性があります。貴院が抱える人事評価制度に係るお悩みを、当オフィスが無料でご相談に応じます。

→ 人事評価制度に係る無料相談はこちらから

4.当オフィスの特徴

 社会保険労務士 阿部オフィスの特徴は、以下の3点にまとめることができます。

 

 医療(病院、診療所、歯医者)・福祉・介護業界に特化

 当オフィスは、医療(病院、診療所、歯医者)・福祉・介護施設を専門とする社会保険労務士事務所です。 医療(病院、診療所、歯医者)・福祉・介護業界が抱える以下のような諸問題を解決すべく、親身になって貴院をご支援させて頂きます。

  • 離職率が高く従業員がなかなか定着しない
  • 恒常的に人手不足でいつも従業員を募集しているがなかなか集まらない
  • 賃金の水準が低く従業員の労働に対するモチベーションが上がらない
  • 夜勤などがありシフトを組むのが大変だ
  • 院長先生一人では人事労務管理や書類作成まで手が回らない
  • 経営環境が厳しく未払いとなっている残業代がある

 また、医療(病院、診療所、歯医者)・福祉・介護施設に業務の提供を特化して、当該業界に係る多くのノウハウを蓄積することにより、他の社会保険労務士事務所にはない質の高いサービスの提供を目指しております。

 医療(病院、診療所、歯医者)・福祉・介護施設の人事労務管理のことなら、当オフィスにお任せ下さい。

 なお、当オフィスが業務を提供する医療(病院、診療所、歯医者)・福祉・介護施設には、以下の種類の事業所が含まれます。

病院、クリニック、一般診療所、歯科診療所、助産・看護業、療術業(マッサージ、足つぼ、整体、接骨、整骨、鍼灸、カイロプラクティック等)、歯科技工所、保健所、健康相談施設、社会保険事業団体、福祉事務所、児童福祉事業所、保育所、老人福祉事業所、介護事業所、障害者福祉事業所 等

 

 就業規則の作成・変更など下記8つの業務を提供

 当オフィスでは、下表の通りの8つの業務を提供しておりますので、以下のようなお悩みやご要望のある方は、該当する業務の詳細につき、下記をクリックしてご覧ください。

就業規則作成・変更

・就業規則を作成していない

・作成したが実態にそぐわない

・法改正に対応していない

賃金・賞与・退職金制度の設計

・賃金制度をきちんとしたものにしたい

・賞与制度を新たに作りたい

・退職金制度を変えたい

人事評価制度の設計

・意欲、成績等を反映した制度を構築したい

・従業員のやる気を引き出したい

労務トラブル相談

・労務トラブルを適正・迅速に解決したい

・しこりが残らないように解決したい

労働・社会保険手続の代理・代行等

・保険手続に手間をかけたくない

・無償でもらえる給付金について知りたい

労働基準監督署の強制立入調査等の対応

・強制立入調査等の連絡があった

・強制立入調査等に立会ってほしい

給与計算代行

・給与計算に手間がかかり支障が生じている

・保険料率の変更をフォローできない

助成金の提案・申請代行

・無償でもらえる助成金について知りたい

・申請手続が複雑でよくわからない

  

 千葉県、東京23区を中心に業務を提供

 当オフィスは、業務を提供する地域を以下の通りとさせて頂いております。当オフィスから片道1時間をおおよその目安として、業務を提供する地域を設定させて頂いております。

  @千葉県

習志野市、船橋市、千葉市、市川市、松戸市、柏市、浦安市、鎌ヶ谷市、白井市、八千代市、印西市、佐倉市、成田市、四街道市、市原市、酒々井町、栄町

  A東京23区

千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区

  Bその他の地域につきましてはご相談に応じます。

5.お問合せ・ご相談はこちら

 当オフィスの業務内容や料金などについて、わからない点やご相談などございましたら、お電話、メールもしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。お問合せをお待ちしております。

 

▼▼お電話でのお問合せ・ご相談はこちら▼▼

TEL : 047-455-3110

携帯 : 090-1428-0853

受付時間 9:00 〜 18:00 (土日祝祭日は除く) 

なお、メールでは24時間受付を行なっております。

E-mail : sr@asahi.email.ne.jp

 

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